Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Nedir: Açıklaması ve Örnekler

Kurumsal sosyal sorumluluğun veya KSS’nin tam olarak ne anlama geldiğini hiç merak ettiniz mi? Muhtemelen iş yerinde bu terimi duymuş veya internette okumuşsunuzdur ancak bunun sizin veya şirketiniz için ne anlama geldiğini bilmiyor olabilirsiniz. Merak etmeyin, yalnız değilsiniz.

KSS biraz belirsiz geniş bir kavramdır. Basit bir ifadeyle KSS, sosyal ve çevresel kaygıları ticari faaliyetlerine ve paydaşlarla olan etkileşimlerine entegre eden şirketleri ifade eder. Bu, şirketlerin iyi şeyler yaparak iyi durumda olmasıyla ilgilidir. 

İster küçük bir işletmede ister Fortune 500 listesinde yer alan bir şirkette çalışıyor olun, KSS giderek daha önemli hale gelmekte. Müşteriler ve çalışanlar, topluluklara katkı sağlayan ve olumlu etki yaratan markaları desteklemek ister. Güçlü KSS, marka imajını güçlendirebilir, güven oluşturabilir ve müşteri sadakatini artırabilir. KSS’yi uygulamak karmaşık değil. Küçük eylemler bile fark yaratabilir.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Nedir?

Kurumsal sosyal sorumluluk veya KSS, şirketlerin kâr amaçlı faaliyetleri ile topluma fayda sağlayan faaliyetler arasında denge kurması gerektiği fikrini ifade eder. Bu, işletmelerin faaliyetlerinin toplum ve çevre üzerindeki etkisini dikkate almak zorunda olduğu anlamına gelir.

KSS Uygulamada Nasıldır?

KSS uygulamada pek çok biçime bürünür. Bazı örnekler şunlardır:

• Kârın bir kısmını hayır kurumlarına ve kar amacı gütmeyen kuruluşlara bağışlamak. Birçok şirket destekledikleri amaçlara para, ürün veya çalışanların zamanını bağışlar.
• Çalışanların yerel toplum kuruluşlarına yardım etmek için zamanlarını bağışladığı gönüllülük programları.
• Atığı azaltmak, sürdürülebilir enerji kaynaklarını kullanmak ve geri dönüşüm gibi “yeşil” iş uygulamalarını benimsemek. Bu çevreye yarar sağlar ve çevreye duyarlı tüketicilere hitap eder.
• Çalışanlara iyi çalışma koşulları ve adil ücretlendirme sunmak. Buna sağlık hizmetleri, ücretli izinler, emeklilik planları ve güvenli bir çalışma ortamı gibi faydalar dahildir.
• Yolsuzluk ve rüşvetten kaçınmak, çalışma koşullarının kötü olduğu atölyeleri veya çocuk işçiliğini kullanmamak ve fiyat şişirmemek veya müşterileri yanıltmamak gibi etik iş uygulamaları.

Şirketler Neden KSS Uygular?

Şirketlerin KSS girişimlerini takip etmesinin birkaç nedeni vardır:

Şirket kültürü ve çalışan memnuniyeti açısından faydalıdır. Çalışanlar topluma ve çevreye önem veren şirketlerde çalışmak ister.

Toplumsal bilinçli tüketicileri ve yatırımcıları kendine çeker. Birçok kişi sorumlu şirketlerden satın almayı ve onlara yatırım yapmayı tercih eder.

3. Kurumsal itibarı ve marka imajını artırır. KSS, şirketin etik, sorumlu ve geleceği düşünen bir şirket olarak gösterilmesini sağlar.

Yeniliği teşvik eder. Sürdürülebilir ve çevre dostu çözümler geliştirmek çoğu zaman işletmelere fayda sağlayan yeni düşünme yöntemlerine yol açmaktadır.

Beklenen hale gelmekte. Birçok sektörde KSS standart iş uygulaması olarak kabul edilir ve paydaşlar şirketlerin KSS programlarına sahip olmasını bekler.

Özetle KSS, işletmelerin kar hedeflerini toplumun ve gezegenin refahı ile dengeleyen iyi kurumsal vatandaşlar olarak hareket etmesini amaçlamaktadır. Doğru yapıldığında bu çok kazançlı bir durumudur.

KSS Uygulanabilirliğini Anlamak

Hindistan’da bir işletmeniz varsa veya işletiyorsanız, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) kuralları muhtemelen sizin için geçerli olacaktır. KSS, şirketlerin toplumu ve çevreyi iyileştirmek için gerçekleştirdiği gönüllü eylemleri ifade eder.

Uygulanabilirliği Anlamak

2013 Şirketler Yasası, belirli kriterleri karşılayan şirketler için KSS’yi zorunlu hale getirdi. Spesifik olarak, yıllık cirosu 1.000 crore INR, net değeri 500 crore INR veya daha fazla olan veya herhangi bir mali yılda 5 crore INR veya daha fazla net karı olan şirketlerin CSR’ye uyması gerekir.

Bu, KSS faaliyetlerini önermek ve izlemek için bir KSS komitesi kurmak anlamına gelir. Komitenin bağımsız bir direktör dahil en az üç direktörden oluşması gerekir. Şirketler önceki üç yılda elde ettikleri ortalama net kârın en az %2’sini KSS’ye harcamak zorundadır.

CSR kuralları, Hindistan’da şubeleri veya proje ofisleri bulunan yabancı şirketler de dahil olmak üzere tüm şirketler için geçerlidir. Muafiyetler yalnızca özel durumlarda yapılır. Zarar eden şirketler bile neden KSS’ye harcama yapamadıklarını açıklamak zorunda kalıyor.

KSS faaliyetlerine katılmak isteyen bir şirketin CSR-1 Formunu elektronik olarak doldurması ve Şirketler Sicil Memuru’na kaydolması gerekir. CSR-1 Formu, şirketlerin uygulayıcı kuruluşları tarafından KSS finansmanı alınmasına yönelik bir kayıt formudur.

Geçerli KSS Faaliyetleri

Faaliyetlerin KSS olarak değerlendirilmesi için çalışanlara veya hissedarlara değil, topluma ve çevreye fayda sağlaması gerekir. KSS komitesi tüm faaliyetleri ve harcamaları onaylamak ve izlemek zorundadır. Yıllık bir KSS raporunun ayrıca şirketin web sitesinde yayınlanması gerekmektedir.

Bir şirketin hangi uygun KSS faaliyetlerini gerçekleştirebileceğine bakalım:

• Eğitimi, sağlık hizmetini, sanitasyonu ve suya erişimi teşvik etmek;
• Eşitsizliğin ve yoksulluğun azaltılması;
• Çevresel sürdürülebilirliğin ve ekolojik dengenin sağlanması;
• Kültürel mirasın korunması;
• Sporun teşvik edilmesi;
• PM CARES Fonu gibi devlet yardım fonlarına katkı;
• Kırsal kalkınma projeleri.

Şirketler, KSS kurallarını anlayıp bunlara uyarak topluluklar ve bir bütün olarak toplum üzerinde anlamlı bir etki yaratabilir. Sizce bu bir iyi değil mi?

KSS Fonu Hakkında Her Şey: Kullanımı ve Tahsisi

KSS fonu, şirketlerin kârlarından kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine ve girişimlerine ayırdığı tutarı ifade eder. 2013 Şirketler Kanunu’na göre, net değeri 500 milyar Rupi veya daha fazla olan, cirosu 1.000 milyar Rupi veya daha fazla olan ya da 5 milyar Rupi veya daha fazla net kârı olan şirketlerin ortalama netlerinin en az %2’sini hemen önceki üç mali yıl için KSS faaliyetleriyle için harcaması gerekmektedir.

Kullanım ve Tahsis

KSS fonu aşağıdaki alanlarda kullanılabilir:

• Eğitim: Eğitimin, istihdam artırıcı mesleki becerilerin ve geçim kaynaklarının iyileştirilmesi projelerinin teşvik edilmesi.
• Sağlık: Açlığı, yoksulluğu ve yetersiz beslenmeyi ortadan kaldırmak, koruyucu sağlık hizmetleri ve sanitasyon da dahil olmak üzere sağlık hizmetlerini teşvik etmek.
• Çevre: Çevresel sürdürülebilirliğin, ekolojik dengenin, flora ve faunanın korunmasının, hayvan refahının, tarımsal ormancılığın ve doğal kaynakların korunmasının sağlanması.
• Kadınların Güçlendirilmesi: Cinsiyet eşitliğini teşvik etmek, kadınları güçlendirmek ve kadınlar ve yetimler için evler ve pansiyonlar kurmak.
• Kırsal Kalkınma: Kırsal kalkınma projeleri, gecekondu alanlarının geliştirilmesi.
• Ulusal Miras: Tarihi öneme sahip binaların ve alanların ve sanat eserlerinin restorasyonu da dahil olmak üzere ulusal mirasın, sanatın ve kültürün korunması.

Şirketin KSS komitesi, KSS politikasını oluşturmak ve Yönetim Kurulu’na önermek, KSS faaliyetleri alanları önermek ve KSS fonunu tahsis etmekten sorumludur. Şirketler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar veya dış STK’lar aracılığıyla fon tahsis edebilir ve harcayabilir. Ayrıca KSS faaliyetlerini yürütmek için diğer kuruluşlarla işbirliği yapabilir veya kaynakları bir araya getirebilirler.

Tüm KSS harcamaları ve girişimleri yıllık mali raporlarda ve şirketin web sitelerinde belgelenmeli ve raporlanmalıdır. CSR komitesinin projelerin uygulanmasını izlemesi ve fonların kullanımında şeffaflığı sağlaması gerekmektedir. KSS hükümlerine uymayan şirketler cezalarla ve yasal işlemle karşı karşıya kalabilir.

CSR fonu, şirketleri sorumlu iş uygulamaları ve topluluk geliştirme programları aracılığıyla toplumu ve çevreyi olumlu yönde etkilemeye teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Etkin bir şekilde kullanıldığında hem şirketlere hem de topluluklara fayda sağlayabilir.

Hindistan’da KSS: Kurallar, Düzenlemeler ve Raporlama

Hindistan, 2013 Şirketler Yasası aracılığıyla kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) faaliyetlerini zorunlu kılan ilk ülkeler arasında yer aldı. KSS kuralları, belirli mali kriterleri karşılayan belirli büyüklükteki şirketler için geçerlidir. Şirketiniz bu kriterleri karşılıyorsa ortalama net kârınızın en az %2’sini KSS faaliyetlerine harcamanız gerekir.

KSS Kuralları ve Düzenlemeleri

Şirketler Yasası’nda nitelikli şirketler için KSS kuralları:

1. KSS politikasını ve faaliyetlerini denetlemek üzere yönetim kurulunda bir KSS komitesi oluşturun. Komitenin biri bağımsız direktör olmak üzere en az 3 direktörden oluşması gerekir.
2. Şirketinizin üstleneceği KSS faaliyetlerini, bütçelerini ve uygulama planlarını içeren bir KSS politikası oluşturun. KSS komitesi ve yönetim kurulu, yöneticilerin politikasını onaylamalıdır.
3. KSS faaliyetleri topluma ve çevreye fayda sağlamalıdır. Kabul edilebilir nedenler arasında yoksulluğun azaltılması, sağlık hizmetleri, eğitim, çevresel sürdürülebilirlik ve daha fazlası yer alır. Faaliyetler yalnızca çalışanlara veya ailelerine fayda sağlamamalıdır.
4. Şirketler önceki 3 yılın ortalama net kârının en az %2’sini KSS’ye harcamalıdır. Tutarın tamamının harcanamaması durumunda yıllık raporda bunun nedenleri açıklanmalıdır. Harcanmayan fonlar 6 ay içerisinde bir KSS fonuna aktarılmalıdır.
5. Şirketin yıllık mali raporları, KSS faaliyetlerine ilişkin yıllık bir rapor içermelidir. Rapor, KSS politikasını, KSS komitesinin oluşumunu, üstlenilen KSS girişimlerini, bütçelenen ve harcanan tutarları, varsa yetersiz harcamanın nedenlerini ve KSS komitesinin sorumluluk beyanını açıklamalıdır.
6. Mali denetimlere benzer şekilde tüm KSS harcamaları denetlenmelidir. Raporu CEO ve KSS komitesi başkanı imzalamalıdır.
7. Failure to comply can result in fines and even imprisonment. The government can also order companies to spend the required 2% of profits on specific CSR activities.

Bu kurallara ve düzenlemelere uymak, şirketinizin Hindistan’daki KSS girişimleri aracılığıyla anlamlı bir sosyal etki yaratmasını sağlamaya yardımcı olur. KSS artık sadece bir öneri değil, nitelikli işletmeler için bir zorunluluktur.

KSS’nin Mevcut Durumu: Eğilimler ve İstatistikler

KSS’nin mevcut durumu ümit vericidir; birçok şirket artık onun önemini ve değerini kabul etmektedir. Aşağıdaki gibi çeşitli eğilimler KSS’nin büyümeye devam ettiğini gösteriyor:

Artan Tüketici Talebi

Günümüzde tüketiciler, harcama yaparken genellikle bir şirketin sosyal itibarını ve etkisini göz önünde bulundurur. Araştırmalar tüketicilerin %60’ından fazlasının şirketlerin sosyal ve çevresel konularda bir şeyler yapmasını istediğini göstermekte. Şirketler, müşteri beklentilerini karşılamak ve marka sadakati kazanmak için KSS çabalarını artırmakta.

Yatırımcı İlgisi

Yatırımcıların güçlü çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansı arayışıyla sosyal sorumluluk sahibi yatırımlarda son dönemde çok fazla artş görüldü. Güçlü KSS programlarına ve şeffaf raporlamaya sahip şirketler genellikle hisse senedi fiyatlarında ve sermayeye erişimlerinde artış görmekte.

Hükümet Politikası

Dünya çapındaki hükümetler kurumsal sorumluluğu teşvik etmek için politikalar, düzenlemeler ve teşvikler uygulamaktadır. Örneğin Hindistan Şirketler Yasası, büyük şirketlerin net kârlarının %2’sini KSS’ye harcamasını şart koşmakta. AB Finansal Olmayan Raporlama Direktifi sürdürülebilirlik açıklamalarını zorunlu kılmaktadır. Bu tür politikalar şirketleri KSS stratejileri oluşturmaya ve güçlendirmeye itiyor.

Ortaklık Potansiyeli

Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve STK’lar sosyal ve çevresel girişimlerde şirketlerle aktif olarak ortaklık kurmakta. Bu ortaklıklar, şirketlerin daha büyük bir etki yaratmak için dış uzmanlıktan yararlanmasına olanak tanır. Ayrıca paydaşlar arasında güven ve iyi niyet oluşmasına da yardımcı olurlar.

KSS önemli bir ilerleme kaydetmiş olsa da hâlâ gidilecek çok yol var. KPMG’nin en son KSS araştırmasına göre birçok şirket, KSS’yi işlerine ve operasyonlarına tam olarak entegre etmekte zorlanıyor. Ancak artan baskılar ve iş durumunun daha iyi anlaşılmasıyla birlikte kurumsal sorumluluk gelecekte standart uygulama haline gelmeye hazırlanıyor. Genel olarak KSS’nin geleceği parlak görünüyor.

Sonuç

KSS’nin ne olduğuna ve bazı büyük şirketlerin KSS programları ve girişimleri aracılığıyla nasıl olumlu bir etki yarattığına dair temel bilgileri okudunuz. KSS işletmeler için zorunlu olmasa da çoğu kişi topluluklara ve çevreye katkı sağlamanın doğru ve iş dünyası için iyi bir şey olduğunun farkındadır. Bir tüketici olarak, önemsediğiniz amaçlara uygun şirketleri destekleme gücüne sahipsiniz. Henüz KSS’yi benimsememiş bir şirkette çalışıyorsanız, hem topluma hem de kârlılığa fayda sağlayabilecek stratejik programlar geliştirmelerine yardımcı olmayı düşünebilirsiniz.